Перед початком роботи з проектом РРС-фахівець складає план з прогнозом за певними метриками, які в цілому можна вважати визначеними KPI. До медіаплану зазвичай входять такі метрики, як кількість показів, кліків, кількість конверсій, а також вартість реклами. Я не беруся за жодні сайд-проєкти, адже не маю на них сил і часу, але викликів wordpress вакансії й розвитку мені вистачає на основній роботі. Попри те, що у мережі багато інформації як про HR, так і рекрутинг, досі існують складнощі з розумінням різниці цих двох професій. Річ у тім, що у невеликих компаніях HR — це люди, які займаються всіма питаннями кадрів — від найму й адаптації до роботи з командою та її розвитком.
Тут також потрібні знання Docker, Ansible чи популярний на сьогодні Helm. ➕ З цього випливає інший плюс, а саме — довгострокова актуальність професії. Попри стрімкий розвиток технологій принципи роботи не можуть кардинально змінитися за один чи навіть п’ять років.
Хто такий рекрутер: чим відрізняється від HR, скільки заробляє та як ним стати
Звільнившись із попереднього місця роботи, я влаштувалася рекрутеркою до рекламного холдингу — української компанії із засновниками-іноземцями. Мої обов’язки передбачали пошук кандидатів, проведення співбесід, супровід кандидатів упродовж рекрутмент-процесу. Зарплата складалася зі ставки у 6000 гривень і бонусів, що сукупно давало 10– грн доходу в залежності від місяця.
Новий герой рубріки «Як ведуть бюджет айтівці» DevOps Team Lead із Києва. Працює у продуктовій компанії, яка займається розробкою ШІ. Нині все більше стають популярними https://wizardsdev.com/ курси програмування для дітей та підлітків, адже сучасні діти з технологіями на «ти» та навчитися кодити, щоб створити власну гру, для них не складно.
Спеціальності в рекрутингу та HR
Мрія будь-якого рекрутера чи роботодавця — знайти «свого» спеціаліста з hard і cultural fit. І якщо відповідність корпоративній культурі перевірити важко, то «пройтися» по hard skills і визначити, як у кандидата з гнучкими навичками, дуже просто. Зібрали лайфгаки й поради, на що звернути увагу в резюме, навіть якщо ви читаєте його по діагоналі. Ми дослідили зарплати за 2021 рік QA Engineer і Team Lead QA, а також простежили дані DOU та AIN. Результати показали, що медіанна зарплата QA-інженерів в Україні за останні пів року зросла на 350 $ і влітку 2021 року становила 1850 $. Обов’язки й вимоги до кандидата можуть відрізнятися залежно від досвіду роботи.
Зробіть перший крок назустріч новій перспективній професії – реєструйтесь на курс digital marketing у DAN.IT. Сьогодні рівень заробітної плати маркетолога у середньому $1500. Для тих, хто хоче спробувати свої сили у програмуванні, підійде курс front end від DAN.IT. Це в Golang’у ни-такий-як-всі синтаксис, до якого ще щоб призвичаїтися, треба докласти зусиль. «Якби не війна, цілями накопичень було б нове авто, інвестиції в фондовий ринок та будинок в Карпатах у курортній місцевості. «Раніше вели табличку, в якій планували витрати та робили їх облік.
Чому зараз слушний час для кар’єри в IT
Щодо HR-команди, то в Genesis вона складається з HR Business Partner, People Partner, HR Administrator. HR Administrator стежить, щоб усі HR-процеси виконувалися, проводить рев’ю, допомагає керівникам в організаційних питаннях. People Partner — фахівець, який фокусується на людях. Спілкується зі співробітниками, допомагає їм вирішити особисті і робочі питання.
- Дуже добре, якщо є можливість докладних QA-сесій, роз’яснення усього, що не зрозуміло, індивідуального репетиторства тощо.
- А ще в компанії можна брати додаткові дні відпочинку, а найефективніші працівники отримують 1—2 роки оплачуваної відпустки для «подумати» над новими проєктами.
- Ну чи адмінам/девопсом/дба що підтримують це все — будь який інцидент рівня p1 зразу розставляє хто є хто.
- Це медіана заробітних плат за даними з 158 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «Team leader» і за схожими запитами-синонімами «Team lead», «Тім лід», «Тімлід» та ін.
- В європках трошки інша причина й динаміка, але результат той же в принципі.
Простіший спосіб — це пошукати онлайн-курси, взяти список тем і самостійно пройтися по ним. До прикладу, важливий аспект DevOps методології — це CI/CD, він буде у списку всіх курсів. Тож заходите в YouTube і шукаєте базові речі по CI/CD.
Корисні ресурси для продакт-менеджерів
Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «Дизайнер» на ел. Дизайнер — одна з найкреативніших та найзатребуваніших професій у часи діджитал-маркетингу, реклами та стрімкого розвитку бізнесу. Здрава мисля приходить, вона двигун прогрессу між іньшим. Найбільше DevOps і Site Reliability Engineers живуть нині в Києві (37%) і у Львові (17%).
Якщо мова йде про веб-дизайн, такий спеціаліст має знатися на тонкощах інтерфейсу, щоб робити його зручним та зрозумілим для користувача. Якщо це розробка одягу чи меблів, треба розумітися та тонкощах матеріалів та форм. Core value в айті створюється програмістом який гребе.
Але у мене був кейс, коли розробник отримував цікаву роботу цілий рік. На мітингу виявилось, що цього йому вже недостатньо, і тому важливо було думати над наступним стимулом і пунктом його розвитку. Такі речі тимлід повинен обов’язково обговорювати разом зі спеціалістом аби забезпечити потім мотивацію на довгий час. У нас є таск трекери, а також додаткові тули, які дозволяють оцінити зайнятість розробника та продуктивність за певний період. Наприклад, в результаті такого аналізу тимлід може виявити, що якийсь розробник більшість часу приділяв створенню нових фіч, тоді як інший постійно був зайнятий виправленням багів. Це може перерости в тенденцію, однак такого не повинно бути, оскільки другий розробник, наприклад, може швидко вигоріти та покинути компанію.
Якщо важливе рішення залежить від точки зору Full Stack Developer, то існує ймовірність, що це рішенні буде помилковим. Або успіх або невдача у реалізації рішення буде залежати від рівня навичок розробника. Наприклад, в офісах Google є фітнес-центри, сеанси масажу й мануальної терапії. А ще в компанії можна брати додаткові дні відпочинку, а найефективніші працівники отримують 1—2 роки оплачуваної відпустки для «подумати» над новими проєктами. Продакт-менеджер — це спеціаліст, який працює на стику бізнесу, маркетингу й розробки. Він контролює роботу над новим продуктом на всіх етапах і працює над тим, аби зробити продукт успішним для компанії та популярним серед користувачів.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисните Ctrl+Enter. «Поки нема стільки вільних грошей, що інвестувати. Спочатку хочу зібрати фінансову подушку хоча б в $20 000». Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «Team leader» на ел. При використанні матеріалів сайту обов’язковою умовою є наявність гіперпосилання в межах першого абзацу на сторінку розташування вихідної статті із зазначенням бренду видання AIN.UA. Матеріали з позначками «Новини компаній», «Анонси», «Акції», «Блоги» та PR публікуються на правах реклами.